18 июня в Минске прошёл T&D Форум — уже в 12-й раз. В центре внимания участников оказалась тема «Стратегическая устойчивость бизнеса через развитие и обучение», которая объединила более 200 представителей бизнеса и HR-сообщества Беларуси.
HB.BY второй год подряд выступает информационным партнёром мероприятия и делится его главными итогами.
Практические кейсы и инструменты для бизнеса
Организатор форума — тренинговая компания АСПЕКТ EVENTS. 20 спикеров из Беларуси и России представили инструменты и кейсы, которые можно сразу применить в белорусских компаниях.
Участники обсудили, как современные руководители выстраивают коммуникацию, основные причины разрывов между лидером и командой, какие ИИ-инструменты помогают ускорить обучение сотрудников и каким образом развитие персонала становится одним из ключевых факторов устойчивости бизнеса.
Особое внимание спикеры уделили реальным примерам трансформации корпоративного образования — от внедрения цифровых решений до создания эффективных систем роста компетенций специалистов, которые помогают компаниям адаптироваться к изменениям и сохранять конкурентные преимущества.
Нетворкинг, мастер-классы и обмен опытом
Формат форума в этом году включал четыре параллельных потока мастер-классов, что позволило участникам самостоятельно сформировать индивидуальный трек обучения и выбрать наиболее актуальные для себя темы.
Помимо выступлений и практических сессий, гости активно участвовали в нетворкинге, обсуждали актуальные вызовы рынка труда и обменивались опытом внедрения новых HR-подходов в своих компаниях. Форум вновь стал площадкой для профессионального общения и поиска новых идей для развития бизнеса.
7 шагов бизнеса в Беларуси
Одной из обсуждаемых концепций стал подход «7 шагов развития бизнеса в Беларуси», который предлагает компаниям переосмыслить привычные модели работы и адаптироваться к новым условиям:
- Разучиться — пересмотреть всё, что знал, и отпустить то, что не работает;
- Переосмыслить — взглянуть на привычные подходы под новым углом;
- Найти заново — отыскать новые смыслы;
- Переделать — спроектировать новую стратегию;
- Углубить — не выбирать один полюс;
- Действовать — двигаться, даже в условиях неясности и неполной информации;
- Эволюционировать — строить сценарии для разных вариантов, развивать работающие.
Розыгрыш призов от партнёров
Одним из ярких моментов мероприятия стал традиционный розыгрыш подарков от партнёров форума. HB.BY вручил сертификат на бесплатное получение домена, хостинга, корпоративной почты, SSL, конструктора сайтов и подключение к сервису «Экспресс-платежи» — всё необходимое для развития бизнеса онлайн на целый год.
Одним из главных выводов форума стало то, что компании всё чаще стремятся создать условия, в которых новые знания и навыки становятся частью ежедневной работы сотрудников.
HB.BY продолжит рассказывать о главных тенденциях и практиках в сфере управления и развития бизнеса. Следите за ключевыми новостями и инициативами вместе с нами.
Узнайте, как прошло мероприятие в прошлом году.