HB.BY — постоянный информационный партнёр T&D Форума. Это мероприятие собирает HR-специалистов и руководителей со всей Беларуси и каждый год доказывает, что обучение сотрудников — это прямая инвестиция в устойчивость бизнеса.
В 2026 году Форум пройдёт в 12-й раз. Организатор — тренинговая компания АСПЕКТ EVENTS. Тема в этом году — «Стратегическая устойчивость бизнеса через развитие и обучение». Ответим на вопросы, какими новыми навыками должен владеть руководитель/лидер, чтобы быть готовым к любым вызовам и как выстроить надёжную систему развития и обучения, которая обеспечит устойчивость.
Узнайте, как прошло мероприятие в 2025 году.
Что будет на Форуме для руководителей и HR
20 спикеров из Беларуси и России. 90% практики. Спикеры будут знакомить либо с инструментами, либо кейсами, которые РЕАЛЬНО применить в белорусских компаниях.
- Как руководители создают смысл, направление и культуру, обеспечивающие устойчивость бизнеса;
- Про инструменты, данные и ИИ, которые ускоряют обучение, масштабируют развитие и повышают способность компании адаптироваться;
- Про реальные кейсы: как компании превращают обучение в рост, результативность и конкурентное преимущество.
Обсудим также экосистему, обеспечивающую устойчивость развития: правовые требования, управление знаниями и эффективностью всей системы обучения.
Как устроен Форум: от мастер-классов до деловых контактов
- 4 параллельных мастер-класса — позволят собрать индивидуальный трек и не тратить время на неактуальные для вас темы;
- Кейсы из компаний разного масштаба даст вам возможность сравнить, адаптировать и внедрить то, что подходит вам;
- Нетворкинг и выставка решений — это всегда про идеи, контакты и свежий взгляд на задачи.
Стоимость участия и условия регистрации
До 15 мая — специальная цена: 220 рублей вместо 360 рублей за билет.
Акция 1+1: 180 рублей на человека при покупке двух мест.
Команды: от 4 человек — скидка 10%, от 7 — 20%.
Промокод для читателей HB.BY: «HBBYT&DFORUM-5%» — скидка 5%.
Количество мест ограничено. Успейте зарегистрироваться на T&D Форум 2026.